رفع مستوى الارتباط الوظيفي لتحسين الإنتاجية
دشَّنت رئيسةُ جامعة الملك عبدالعزيز المكلَّفة الدكتورة هناء بنت عبدالله النعيم، مشروع القياس الدَّوري للارتباط الوظيفي في نسخته السابعة، الذي يُعدُّ أحد مشروعات مبادرات التحوُّل الوطني المرتبطة بتحقيق الأهداف الإستراتيجيَّة لرؤية السعوديَّة 2030، وتشرف على تنفيذه وزارةُ الموارد البشريَّة والتنمية الاجتماعيَّة.
وأشارت إلى أنَّه جرى إطلاق برنامج الارتباط الوظيفي في مرحلته التأسيسيَّة عام 2017، واستمرَّ عمله حتَّى الآن، ويهدف لقياس نسبة ارتباط الموظَّفين بجهاتهم، وتحديد الصعوبات والتحدِّيات لإعداد خطط تحسينيَّة لرفع مستوى الارتباط الوظيفي، وتحسين إنتاجيَّة الموظَّفين، إضافةً إلى الجوانب التي تُسهم في تصحيح المسارات الإستراتيجيَّة، والارتقاء بمستوى الأداء في جميع القطاعات والمؤسَّسات الحكوميَّة.
