دعم وتمكين مليون سعودية إلى العمل المرن والحر
تعيد مليون سعودية حاليا هيكلة سوق العمل من خلال برامج العمل المرن والحر وعن بعد ، في نقلة نوعية غير مسبوقة ، كان من نتائجها تراجع البطالة النسائية إلى 15% وأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدداً من المبادرات النوعية التي تُحقق رؤية المملكة 2030 في دعم وتمكين المرأة في سوق العمل والمناصب الإدارية. وعكست المؤشرات مؤخرا النجاحات المحققة من خلال ارتفاع حصة المرأة في سوق العمل لتصل إلى 36%.وحرصت المملكة على فتح مجالات عمل عدّة للمرأة مع تعزيز إيجاد بيئة عمل آمنة، ولمكافحة التمييز في إطار العمل، وضع نظام العمل عددًا من الحقوق والواجبات بين الرجل والمرأة تتضمن المساواة في الأجر في حال تساوي قيمة ونوعية العمل، والمساواة في إتاحة فرص العمل والبرامج التدريبية المعينة على العمل.وقالت الوزارة ان حوالي 71.612 ألف امرأة استفدن من مبادرة العمل المرن، بينما استفاد 837.911 ألف امرأة من العمل الحر، فيما بلغ عدد المستفيدات من تشجيع العمل عن بعد ما يقارب 79.641 ألف امرأة كما تابعت الوزارة أن عدد المستفيدات من برنامج وصول بلغ 153.109، فيما تم تخريج 1.112 من مبادرة التدريب والتوجيه القيادي النسائي، وتدريب 3.800 ضمن مبادرة التدريب الموازي، وبلغ عدد المسجلات في المنصة الوطنية للقيادة 12.690البرامج الداعمة للمرأةومن البرامج الداعمة للمرأة برنامج وصول الذى يهدف لتمكين المرأة من العمل في القطاع الخاص ورفع مشاركتها في سوق العمل عن طريق مساعدة الموظفة في تخطي صعوبات المواصلات من وإلى مكان العمل وذلك في سبيل دعم استقرارها الوظيفي، أما برنامج قرة فهو مبادرة وطنية لدعم وتمكين المرأة العاملة السعودية للالتحاق بسوق العمل والاستثمار فيه وهي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأبنائها بمساندتها في تحمل جزء من تكاليف ضيافة أطفالها باختيار إحدى المراكز المعتمدة والقريبة منها. وجرى تمكين المرأة في الخدمة المدنية وتعزيز دورها القيادي من خلال زيادة نسبة المشاركة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين، وتقلدها للمناصب القيادية الهيكلية العليا في الأجهزة الحكومية عن طريق مجموعة من المشاريع الداعمة. ويستهدف برنامج قيادات نسائية 2030 القياديات والموظفات المتوقع حصولهن على منصب قيادي في مختلف القطاعات بهدف توفير بيئة مثالية تمكنهن من الحصول على المعلومات التي من شأنها إثراء المعرفة لدى القيادية وتزويدها بجميع ما تحتاجه لتكون نموذجاً رائداً يحتذى به ويفخر به الوطن.المرأة.في سوق العمل 71 ألف امرأة استفدن من مبادرة العمل المرن ألف امرأة استفدن من العمل الحر المستفيدات من العمل عن بعد 80 ألف امرأة تدريب 3.800 ضمن مبادرة التدريب الموازي المسجلات في المنصة الوطنية للقيادة 12 ألف امرأة.
المصدر
