بدء سريان توطين المهن في المدينة المنوّرة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن بدء سريان توطين عدد من المهن والأنشطة بنسب محدّدة في منطقتَي المدينة المنوّرة، وذلك ابتداءً من 20 /12/ 1444هـ الموافق 08 /07/ 2023م.يأتي ذلك ضمن برنامج “التوطين المناطقي” الذي تنفّذه الوزارة، بالشراكة مع وزارة الداخلية، وإمارة منطقة المدينة المنوّرة، والهادف إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن، ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل.

وتضمنت نسبة توطين نشاط المطاعم في منطقة المدينة المنوّرة 40%، وتشمل: “المطاعم مع الخدمة، ومطابخ الولائم، ومحال الوجبات السريعة، ومحال بيع العصائر”، في حين شمل توطين نشاط المقاهي نسبة 50% في: “محال مثلجات الآيس كريم”، و”تقديم مشروبات المقاهي”.

وتمّ توطين منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات بنسبة 50%، مع استثناء مهن: “عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ”، على ألا تزيد نسبتهم على 20% من العاملين.

وأوضحت الوزارة أن الأنشطة المستثناة من التوطين لنشاطَي المطاعم والمقاهي بمنطقة المدينة المنوّرة، هي: “الكافتيريا، وتجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدون (التموين)، ومتعهدو الإعاشة، والمقاصف والكافتيريا في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، والمطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية”.

وأكّدت الوزارة أنها ستقدّم حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص لمساعدتها على توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

وأصدرت دليلاً إرشادياً لكل منطقة يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة لكل نشاطٍ على موقع الوزارة الإلكتروني، مُشددة على ضرورة تقيُّد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافياً للعقوبات النظامية التي ستطبّق بحق المخالفين.