“ماذا رأى إيليا؟” قبل عامين، كان هذا هو الميم الذي شوهد “حول العالم” (أو على الأقل “حول صناعة التكنولوجيا”.) تم إقالة سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، لفترة وجيزة في نوفمبر 2023 من قبل أعضاء مجلس إدارة الشركة، بما في ذلك مساعده منذ فترة طويلة وزميله المؤسس إيليا سوتسكيفر. وزعم مجلس الإدارة أن ألتمان “لم يكن صريحًا دائمًا في اتصالاته مع مجلس الإدارة”، مما قوض ثقتهم به. لقد كان خارجًا لمدة أقل من أسبوع قبل إعادته إلى منصبه بعد ذلك مئات الموظفين مهدد بالاستقالة. لكن المراقبين تساءلوا: ما الذي لم يكن ألتمان صريحاً بشأنه؟ وما الذي دفع سوتسكيفر للانقلاب عليه؟
والآن ظهرت تفاصيل جديدة في الإيداع القانوني تتضمن Sutskever، وهي جزء من دعوى Musk المستمرة ضد Altman وOpenAI. لمدة تقارب 10 ساعات في الأول من أكتوبر، وسط مشاجرة متكررة بين محاميي ” ماسك ” و”سوتسيفير”، أجاب “سوتسكيفر” على أسئلة حول الاضطرابات التي أحاطت بإطاحة “ألتمان”، بدءًا من النزاعات بين المديرين التنفيذيين وحتى محادثات الاندماج قصيرة الأمد مع “أنثروبيك”. وشهد أنه من خلال الخبرة الشخصية والوثائق التي اطلع عليها، رأى ألتمان يحرض كبار المسؤولين التنفيذيين ضد بعضهم البعض ويقدم معلومات متضاربة حول خططه للشركة، ويخبر الناس بما يريدون سماعه.
ترسم الشهادة صورة لزعيم يمكن أن يكون متلاعبًا وشبيهًا بالحرباء في السعي الدؤوب لتحقيق أجندته الخاصة – على الرغم من أن سوتسكيفر أعرب عن تردده بشأن اعتماده على بعض الروايات غير المباشرة لاحقًا في شهادته، قائلاً إنه “تعلم الأهمية الحاسمة للمعرفة المباشرة في أمور مثل هذه”.
في تصريح ل الحافةقالت المتحدثة باسم OpenAI ليز بورجوا إن “أحداث عام 2023 أصبحت وراءنا. وقد تم فحص هذه الادعاءات بالكامل خلال المراجعة المستقلة لمجلس الإدارة، والتي خلصت بالإجماع إلى أن سام وجريج هما القائدان المناسبان لـ OpenAI.” يردد هذا التعليق بيانًا صدر عام 2024 عن رئيس مجلس الإدارة بريت تايلور، بعد التحقيق الذي أجرته الشركة.
شارك Sutskever في تأسيس OpenAI مع Altman وآخرين بعد أن ترك Google في عام 2015، مما منحه مقعدًا في مجلس الإدارة ومكانًا في C-suite باعتباره كبير العلماء في الشركة. لكن بحلول عام 2023، سيصبح مؤرخًا لعدم الرضا عن ألتمان. قال في شهادته إن واحدًا أو ثلاثة من أعضاء مجلس إدارة OpenAI المستقلين في ذلك الوقت طلبوا منه، بعد إجراء مناقشات حول مخاوف المديرين التنفيذيين بشأن Altman، إعداد مجموعة من لقطات الشاشة والوثائق الأخرى. وهكذا فعل، وأرسل المذكرة المؤلفة من 52 صفحة إلى أعضاء مجلس الإدارة آدم دانجيلو، وهيلين تونر، وتاشا ماكولي.
وعندما سُئل عن سبب عدم إرساله إلى ألتمان، قال سوتسكيفر: “لأنني شعرت أنه لو أصبح على علم بهذه المناقشات، فإنه سيجد طريقة لإخفائها”. وقال أيضًا إنه كان ينتظر اقتراح عزل ألتمان “لمدة عام على الأقل” قبل حدوث ذلك.
وقال Sutskever إنه أرسل مذكرة منفصلة توضح بالتفصيل المخاوف بشأن رئيس OpenAI جريج بروكمان. تم إرسال المذكرات في شكل رسائل بريد إلكتروني مختفية، لكن “محامين مختلفين” لديهم نسخة من كليهما، وفقًا للإفادة.
كان جوهر مشاكل سوتسكيفر هو أن ألتمان “يُظهر نمطًا ثابتًا من الكذب، وتقويض مسؤوليه التنفيذيين، وتحريض مسؤوليه التنفيذيين ضد بعضهم البعض”. هذا اقتباس من الصفحة الأولى من المذكرة التي أرسلها بشأن “ألتمان”، والتي قرأها المحامون بصوت عالٍ أثناء الإيداع.
عندما يتعلق الأمر بـ “تحريض الناس ضد بعضهم البعض” في OpenAI، احتوت مذكرة سوتسكيفر المؤلفة من 52 صفحة على الكثير من الإيصالات، على الرغم من وجود تفاصيل محدودة في الإقرار نفسه. وقال إن ألتمان أخبره هو وجاكوب باتشوكي، الذي يشغل الآن منصب كبير العلماء في شركة OpenAI، أن “هناك أشياء متعارضة حول الطريقة التي ستدار بها الشركة”، مما وضع الاثنين على خلاف وتقويض شركة Sutskever في مناسبات متعددة – على الرغم من أن نص الإفادة لا يحتوي على تفاصيل ما زُعم أن ألتمان قاله.
مثال آخر على ذلك، وفقًا لسوتسكيفر، هو أن ألتمان لم يتخذ موقفًا حازمًا عندما أراد داريو أمودي، المدير التنفيذي السابق للأبحاث في OpenAI – والذي يشغل الآن منصب الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic المنافسة – إجراء “جميع الأبحاث في OpenAI” وطرد بروكمان. وقال سوتسكيفر إنه انتقد ألتمان لأنه “لم يقبل أو يرفض” شروط أمودي، مما يعني أن ألتمان كان يلعب على طرفي الموقف ليرى أيهما أفضل لصالحه.
قامت سوتسكيفر أيضًا بتفصيل ادعاءات ميرا موراتي، مديرة التكنولوجيا السابقة في OpenAI، بأن ألتمان حرضها هي ودانييلا أمودي، التي كانت آنذاك مديرة تنفيذية للأبحاث في OpenAI، ضد بعضهما البعض. لم تكن هناك تفاصيل إضافية واردة في الإقرار، لكن التنافس بين Amodeis وبعض المديرين التنفيذيين في OpenAI موثق جيدًا: تركت دانييلا وشقيقها داريو OpenAI للمشاركة في تأسيس Anthropic على أساس قيم مختلفة.
وقال سوتسكيفر في شهادته إن موراتي زوده بلقطات شاشة وتوثيق مختلف للمحادثات، بما في ذلك محادثة عبر الرسائل النصية بين ألتمان وبروكمان. وقال أيضاً إن موراتي كشف عن ادعاءات بأن ألتمان ترك دوره القيادي في Y Combinator، وفقاً للمذكرة، بسبب “سلوكيات مماثلة. لقد كان يخلق الفوضى، ويبدأ الكثير من المشاريع الجديدة، ويؤلب الناس ضد بعضهم البعض، وبالتالي لم يكن يدير YC بشكل جيد”. بالنسبة إلى سوتسكيفر، كل هذا يضاف إلى الأدلة التي تشير إلى أنه لا يمكن الوثوق بألتمان لقيادة المطور الرئيسي لمثل هذه التكنولوجيا القوية، وتزايدت مخاوفه على مدار عام على الأقل.
لم يستجب Y Combinator لطلب التعليق بحلول وقت النشر.
في هذه المرحلة، لا تشكل العديد من ادعاءات سوتسكيفر مفاجأة. في مايو 2024، عضو مجلس الإدارة السابق تونر قال علنا أن ألتمان قام بشكل منهجي بإخفاء معلومات مهمة حول OpenAI. ولم يكشف ألتمان لمجلس الإدارة أنه يمتلك صندوق OpenAI لبدء التشغيل، كما زعمت، الأمر الذي كان من الممكن أن يؤدي إلى تضارب في المصالح. ويُزعم أنه قدم “معلومات غير دقيقة” حول “العدد القليل من عمليات السلامة الرسمية” للشركة. وقالت إنه عندما أصدرت OpenAI تطبيق ChatGPT، اكتشف مجلس الإدارة الأمر لأول مرة على تويتر.
وقالت: “على مدى سنوات، جعل سام من الصعب جدًا على مجلس الإدارة القيام بعمله فعليًا من خلال حجب المعلومات، وتحريف الأشياء التي كانت تحدث في الشركة، وفي بعض الحالات الكذب الصريح على مجلس الإدارة”. وبينما حاول ألتمان تفسير القضايا الفردية، تراكمت انتهاكات الثقة.
“توصلنا جميعاً، نحن الأربعة الذين طردوه، إلى استنتاج مفاده أننا لا نستطيع تصديق الأشياء التي كان سام يخبرنا بها، وأن هذا مجرد مكان غير عملي على الإطلاق للتواجد فيه كمجلس إدارة – وخاصة مجلس الإدارة الذي من المفترض أن يوفر إشرافًا مستقلاً على الشركة، وليس فقط مساعدة الرئيس التنفيذي على جمع المزيد من الأموال”.
الحبر المذكور على مظهر بودكاست أنه قبل شهر من الإطاحة بألتمان، تحدث أعضاء مجلس الإدارة مع اثنين من المديرين التنفيذيين الذين أظهروا لهم مجموعة من الأدلة التي توثق التفاعلات مع ألتمان، قائلين إنه أنشأ مكان عمل سامًا وأنهم لا يستطيعون الوثوق به في دوره. لم تذكر اسم المديرين التنفيذيين في ذلك الوقت، ولكن من المنطقي أن يكونا سوتسكيفر وموراتي. قال تونر في ذلك الوقت: “لقد استخدموا عبارة “الإساءة النفسية”، وأخبرونا أنهم لا يعتقدون أنه كان الشخص المناسب لقيادة الشركة إلى AGI، وأخبرونا أنهم ليس لديهم أي اعتقاد بأنه يستطيع أو سيتغير”.
الصورة: كورتليستينر
فترة الفوضى التي أعقبت إقالة ألتمان لم تحسن رأي سوتسكيفر عنه. وفقًا للشهادة، أثناء الإطاحة بـ Altman، توصلت Anthropic إلى اقتراح للاندماج مع OpenAI وتولي قيادة الشركة.
قال سوتسكيفر: “أتذكر تعبير شركة Anthropic عن حماستها حيال هذا الأمر والتعبير عن القضية – التحديات العملية التي ستواجهها معها”، مضيفًا أن المناقشات كانت مختصرة وأن عملية الدمج لم تمضي قدمًا بسبب التحديات العملية. وقال إن كلا من داريو ودانييلا أمودي كانا على المكالمة. وزن الحبر في هذه المسألة على X في وقت سابق من هذا الأسبوع، مع الإشارة إلى أن الاقتراح كان مطروحًا على الطاولة لفترة وجيزة فقط.
بعد الإطاحة بألتمان، لم يتغير تشكيل مجلس الإدارة مع المخارج والإضافات الجديدة فحسب، بل بدت أيضًا بعض العلاقات التنفيذية متوترة في أحسن الأحوال. ظل Sutskever من الناحية الفنية موظفًا في الشركة لمدة ستة أشهر ولكن يبدو أنه لم يكن له دور مهم. ثم غادر ليبدأ شركته المنافسة، Safe Superintelligence (SSI). بعد أشهر قليلة من رحيل سوتسكيفر، غادرت موراتي أيضًا، وأعلنت لاحقًا عن منافستها الخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، Thinking Machines Lab. وفي نفس يوم خروج موراتي، غادر أيضًا بوب ماكجرو، كبير مسؤولي الأبحاث في الشركة، وباريت زوف، نائب رئيس الأبحاث في الشركة. كان ماكجرو أحد الأشخاص الذين ذكرهم سوتسكيفر في مذكرته، مما يشير إلى أنه سيكون من المفيد لمجلس الإدارة التحدث معه حول سلوك ألتمان المثير للقلق.
في شهادته، قال سوتسكيفر إنه لم يتحدث مع ألتمان منذ 10 إلى 12 شهرًا ولم يتحدث مع بروكمان منذ 15 شهرًا أو نحو ذلك، لكنه يعتقد أن OpenAI من المحتمل أن تدفع رسومه القانونية – قال سوتسكيفر إنه غير متأكد من هوية من يدفع هذه الرسوم، لأنه لم يتلق أي نوع من الفاتورة، ولكن “لا أعرف من سيكون أيضًا”. وقال أيضًا إنه احتفظ بمصلحة مالية في OpenAI وأن قيمتها زادت منذ مغادرته.
إن مبلغ المال على المحك هنا، بالإضافة إلى الرسوم القانونية التي يتم تداولها في مثل هذه الدعوى المطولة، يعني أننا من المحتمل أن نرى المزيد من الإفادات معلنة بمزيد من المعلومات حول الطريقة التي أدار بها ألتمان OpenAI قبل الإطاحة به. أثارت شهادة Sutskever العديد من الأسئلة بقدر ما قدمت إجابات، خاصة مع فقدان أجزاء متعددة من السجل أو تم تنقيحها. ولكنها نافذة على واحدة من أكثر التغييرات القيادية دراماتيكية في مجال التكنولوجيا الحديثة – وعلى نفسية الأشخاص الذين يتولون قيادة واحدة من أقوى الشركات في العالم اليوم.
قرب نهاية شهادته، طُلب من سوتسكيفر تأكيد ما إذا كان يعتقد أن موظفي OpenAI سيكونون سعداء بإقالة ألتمان.
وأضاف: “لم أتوقع منهم أن يهتفوا”. “لكنني (لم أتوقع) أن يشعروا بقوة في أي من الاتجاهين.”
تحديث 6 نوفمبر: تمت إضافة تعليق من OpenAI.
