في منشور المدونة، اتخذ سميث لهجة تصالحية: بالطبع الشباب يتفاعلون بهذه الطريقة. إنها دعوة للاستيقاظ للبالغين في الغرفة!
يكتب سميث: “إن الطلاب المتخرجين الذين يتجهمون أو حتى يستهجنون عند الإشارة إلى الذكاء الاصطناعي يخبروننا بما نحتاج إلى سماعه، وهو أن الوقت قد حان لرفع المستوى مرة أخرى”. “لقد كان هذا امتناعًا متكررًا من قبل الطلاب لعقود من الزمن. والمفتاح دائمًا هو توجيه عدم اليقين إلى خطوات هادفة تبني مستقبلًا أفضل.”
ولكن من حيث الجوهر، فإن منشور المدونة يشبه المنطق الذي أثار صيحات الاستهجان في المقام الأول: أن الذكاء الاصطناعي سوف يعيد تشكيل الثقافة، والعمل، والعلاقات بطرق قد لا نفهمها حتى الآن. ويشير سميث أيضًا إلى أن الخريجين أصبحوا أكثر انسجامًا مع مستقبل مليء بالذكاء الاصطناعي، بعد أن نشأوا مع التكنولوجيا وأصبحوا أكثر ذكاءً في التغيير.
“أنت في وضع فريد لإحداث تأثير إيجابي. لقد عشت تحديات كبيرة”، كما يكتب. “على الرغم من أنه قد يبدو من الظلم أن يكون سوق العمل غير مستقر إلى هذا الحد، إلا أنك خلقت لهذه اللحظة.”
إن فكرة أن ما تحتاج صناعة التكنولوجيا إلى القيام به هو “رفع المستوى” من المرجح أيضًا أن تُقابل بتشكك من المستهلكين: ففي نهاية المطاف، كان هؤلاء الأشخاص أنفسهم – بما في ذلك شركاء مايكروسوفت مثل سام ألتمان من OpenAI – الذي حذر ذات مرة من الآثار الكارثية للذكاء الاصطناعي، لكنه فقط المشي مرة أخرى بعد أن أدركوا أنها هبطت بشكل سيئ (المسؤولون التنفيذيون في Microsoft أيضًا محاولة لخيط الإبرة حول الوظائف). لماذا يجب على عامة الناس أن يثقوا بالأشخاص الذين تسببوا في حالة عدم اليقين هذه ليكونوا هم الذين سينظفون الفوضى؟
هناك طريقة بديلة لفهم رسالة مايكروسوفت وهي أنها ليست موجهة إلى الخريجين الجدد الغاضبين، ولكن إلى المسؤولين التنفيذيين في الإدارة العليا الذين يشاهدون هذه المقاطع ويديرون أعينهم. في منشور على X، سميث قال إن صيحات الاستهجان التي أطلقها الخريجون “تذكرنا بأن الذكاء الاصطناعي يجب أن يخدم الناس، وليس أن يحل محلهم”. إن حاجتهم إلى التذكير في المقام الأول هي المشكلة برمتها.
