ظهرت تفاصيل حول أ صفقة مبدئية وقعت اشتباكات بين شركة سامسونج وموظفي أشباه الموصلات الذين هددوا بالإضراب. الصفقة يقال يجعل بعض العمال مؤهلين للحصول على مكافآت سنوية متوسطة تبلغ 340 ألف دولار.
كان الإضراب المقترح لمدة 18 يومًا متوقفًا على الحد الأقصى لمكافآت سامسونج للموظفين في قسم أشباه الموصلات، وجاء بعد ارتفاع كبير في المكافآت المحتملة المتاحة لموظفي SK Hynix، وهي شركة تصنيع شرائح كورية جنوبية أخرى تتمتع بطفرة بفضل الطلب على مكونات الذكاء الاصطناعي.
وبموجب بنود الصفقة الجديدة. رويترز تشير التقارير إلى أن جميع العاملين في مجال الرقائق سيحصلون على 50 بالمائة من رواتبهم السنوية كمكافأة نقدية منتظمة. علاوة على ذلك، ستخصص سامسونج 10.5% من أرباحها التشغيلية السنوية لإصدار مكافآت على أساس الأسهم لموظفي أشباه الموصلات.
وتوقف جزء كبير من المفاوضات على كيفية توزيع مكافآت الأسهم هذه، وفقًا لما ذكره هانز نيويورك تايمز. وتشهد الصفقة النهائية توزيع 40% من إجمالي المبلغ على قسم أشباه الموصلات بأكمله، والذي يتضمن وحدات خاسرة تعمل على الرقائق المنطقية ومكونات الطرف الثالث، مع تخصيص الباقي لوحدة شرائح الذاكرة، التي تقود الطفرة الحالية. وكانت النقابة تريد توزيع حصة أكبر من المكافآت بالتساوي بين الموظفين.
وفق رويترز، يمكن أن يكون عامل شرائح الذاكرة الذي يتقاضى راتبًا أساسيًا يبلغ حوالي 50000 دولار مؤهلاً الآن للحصول على مكافأة إجمالية قدرها 416000 دولار. يبدو أن بعض الموظفين على الأقل لديهم وجدت بالفعل طرقا لإنفاق تلك المكافآت.
على الرغم من أن هذه الأرقام غير عادية، إلا أن الصفقة تبدو جيدة لشركة Samsung، حيث أن مكافآتها لا تزال أقل قليلاً من تلك المقدمة في SK Hynix. ستقتصر غالبية المكافآت أيضًا على الأسهم، في حين يمكن إصدار مكافآت SK Hynix على شكل أسهم أو نقدًا، كما جعلت سامسونج دفعات المكافآت مشروطة بتحقيق الشركة لمراحل الربح.
سامسونج التي وصلت مؤخرا إلى تقييم 1 تريليون دولار، هي أكبر شركة في كوريا الجنوبية وتمثل حوالي ربع صادرات البلاد. شهد تقرير أرباحها الأخير زيادة ثمانية أضعاف في الأرباح، ويرجع الفضل في ذلك إلى حد كبير إلى مبيعات رقائق الذاكرة الخاصة بها. ولا يزال يتعين على أعضاء النقابة التصويت على الاتفاق، لكن زعيما نقابيا قال ذلك رويترز أنه يتوقع الموافقة عليه.
