تولى رئيس شركة LinkedIn، رايان روسلانسكي، مهمة دور موسع في الشركة كرئيس للمكتب العام الماضي، ويتولى الآن المزيد من المسؤوليات كجزء من التعديل الأخير للقيادة داخل Microsoft. أخبرتني المصادر أن مؤسسة Microsoft Teams تتحرك لتقديم التقارير إلى روسلانسكي، الذي سيقود الآن مجموعة جديدة لخبرات العمل في Microsoft.
التغييرات، التي تأتي بعد أسبوع من تسمية روسلانسكي أ الرئيس التنفيذي الجديد لشركة LinkedIn، هي جزء من تعديل أوسع أجراه راجيش جها، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الخبرات والأجهزة في Microsoft، التقاعد من مايكروسوفت بعد أكثر من 35 عاما. كان جها مسؤولاً عن الفرق التي تقف وراء Windows وOffice وCopilot وMicrosoft 365، وتحاول Microsoft تقسيم مسؤولياته منذ إعلان تقاعده في مارس.
ويتولى تشارلز لامانا، الذي ارتقى بسرعة في صفوف مايكروسوفت، المزيد من المسؤوليات، وفقًا لمذكرة داخلية اطلعت عليها الحافة. سيقود لامانا فريق Copilot والوكلاء والنظام الأساسي (CAP) داخل Microsoft، والذي يتضمن خدمات Microsoft 365 وDynamics 365 المهمة وBizChat والمزيد. ينضم أيضًا فريق Microsoft 365 Core وOneDrive وSharePoint (ODSP) وData Platform and Growth (DPG) إلى فريق Lamanna.
سيشهد هذا أيضًا انتقال المديرين التنفيذيين المخضرمين في Microsoft Jeff Teper و Kirk Koenigsbauer لتقديم تقارير إلى Lamanna. وسيتولى تيبر منصب نائب الرئيس التنفيذي للتطبيقات والوكلاء، بينما سيتولى كونيجسباور منصب رئيس منصة البيانات والنمو.
سيظل بافان دافولوري، رئيس Microsoft Surface وWindows، يقود مجموعة Windows والأجهزة. ومع ذلك، فإن الفريق المتعمد الذي استحوذت عليه Microsoft في عام 2017 يتحرك تحت قيادة Davuluri. ومن بينهم زميل مايكروسوفت التقني تشارلز سيموني، الذي أسس شركة Intentional Software في عام 2002. وقبل ذلك، أمضى سيموني أكثر من 20 عامًا في Microsoft، حيث أشرف على إنشاء برنامجي Excel وWord.
بيري كلارك هو الآن CTO لأنظمة التطبيقات في Microsoft، بعد أن أمضى ما يقرب من عقد من الزمن في تشغيل Microsoft 365 Core، والخدمات الأساسية والمكونات لـ Microsoft 365. وسيركز الدور الجديد لكلارك “على بنية الأنظمة الشاملة عبر M365 وCopilot، وكيف يتناغم ذلك بكفاءة مع عائلات النماذج، وAzure Cloud، والسيليكون”، وفقًا لمذكرة من Jha.
وشكر لامانا كلارك “على سنوات الإشراف على M365 Core”، في مذكرة للموظفين يوم الثلاثاء. “لقد وضع المعيار الذي وضعوه للدقة الهندسية وهوس العملاء الأساس للجيل القادم من منتجات وقدرات الذكاء الاصطناعي.”
يدخل هذا الهيكل الجديد لمؤسسة تجارب الأجهزة والأجهزة في Microsoft حيز التنفيذ هذا الأسبوع، وسيبدأ كل من Lamanna وDavuluri وClarke وRoslansky جميعهم في تقديم تقاريرهم مباشرة إلى الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft Satya Nadella في 30 يونيو، بمجرد مغادرة Jha لشركة Microsoft.
تأتي أحدث تغييرات مايكروسوفت في الوقت الذي تستعد فيه الشركة لتزويد الموظفين ذوي الخدمة الطويلة القدرة على التقاعد الطوعي. سيكون الموظفون الأمريكيون الذين تضاف سنوات خدمتهم المجمعة إلى أعمارهم 70 عامًا أو أكثر مؤهلين للتقاعد الطوعي، وتعلن Microsoft عن التفاصيل الكاملة للموظفين غدًا. هناك الكثير من الموظفين في مؤسسات Windows وOffice الذين سيكونون مؤهلين للحصول على هذا البرنامج لمرة واحدة، وسيكون من المثير للاهتمام معرفة عدد الموظفين الذين سيقبلون Microsoft بعرضها.
تحديث، 6 مايو: تم تحديث المقالة للإشارة إلى أن روسلانسكي عين مديرًا تنفيذيًا جديدًا لـ LinkedIn الأسبوع الماضي، وهو دانييل شابيرو، الذي يقدم تقاريره إليه.
